“和諧發展”是企業興旺、職工幸福的重要保證，體現了企業全體干部職工的共同愿望。我們要做到職工與職工、職工與企業、企業與社會和諧相處，要不斷深化對和諧發展的認識，共創和諧發展的有利條件，抓住機遇，應對挑戰，與時俱進。要以科學發展為基礎，創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強的領導班子集體，創建職工群眾全員進步、全員參與、民主管理的良好氛圍和和諧溫馨的人文環境，創建運行秩序良好、體制機制科學、管理嚴格規范的企業環境，確保企業經濟效益持續較快增長.　　
    “共贏未來”就是在企業長遠發展建設中，要兼顧各方面的利益因素，做到全面協調可持續發展，要讓廣大職工的價值得到全面體現，要讓企業和顧客利益互取，要使企業發展與部隊建設共同促進。在積極發展企業經濟建設的過程中，要做到企業發展與職工個人目標實現的和諧統一，使廣大職工群眾分享到企業改革與發展的成果，職工潛在的價值得到充分發揮，職工的生活條件得到進一步改善；在全面提升企業競爭能力之時，要讓我們的顧客感受到合作的愉快，使企業的能力不斷提高，效率快速增強，在協作中發展，發展中獲益；在企業經濟發展和裝備保障能力提升同時，要進一步發揮企業的服務保障作用，促進企業戰斗力的形成和恢復，奮力推進企業建設更好更快發展。我們要以創新的模式，務實的作風，高效的業績和科學的實踐，共同贏取更大的發展，收獲更加美好的未來。
　　 “和諧發展、共贏未來”的價值理念是我們企業的靈魂，對整個企業的活動具有決定性的導向意義。要在舉措上求新，在作風上務實，在形式上求新，在效果上務實，把它作為我們共同遵循的行動準則和價值取向。